Por que oferecer uma cesta básica com produtos de qualidade?

As cestas básicas são um dos principais benefícios oferecidos por um empregador aos seus funcionários. Esses alimentos são muito mais do que uma boa ação, fazem parte de uma relação profissional entre o funcionário e a empresa e que vai muito além do que dar alguns produtos para um empregado. Oferecer uma cesta básica com produtos de qualidade é um sinal de respeito com o funcionário e pode ajudar bastante na sua empresa.
Elaborar uma cesta básica para seus funcionários não é uma tarefa nada fácil, é necessário considerar muitos pontos importantes, a escolha dos produtos e até mesmo a necessidade de seus funcionários. É fácil pensar em simplesmente colocar os produtos mais baratos, afinal, é vantagem para o funcionário também, não é mesmo? Já que vai ganhar muito mais produtos pelo mesmo valor.
Mas é aí que devemos para analisar e considerar diferentes pontos e fatores que podem prejudicar não só o funcionário, mas também a produtividade e reputação da empresa.
Já adiantamos que não é nada bom entregar uma cesta básica para seus funcionários que conte com produtos de baixa qualidade. A empresa precisa se organizar para oferecer uma cesta básica com produtos de qualidade para os seus empregados.

Cesta básica com produtos de qualidade

Cesta Básica com produtos de qualidade – LD Cestas

Fonte: LD Cestas

Acreditamos que não existe muito debate quando o assunto é os produtos que são oferecidos para seus funcionários. Uma empresa sem funcionários não vai para frente, portanto, eles são peças fundamentais para o sucesso de qualquer negócio.

Sendo assim, todo empresário deve saber que oferecer os melhores produtos para seus colaboradores é uma forma de agradecer pelo esforço e dedicação que eles oferecem para a companhia.

Com isso em mente, vamos explorar um pouco a importância de uma cesta básica com produtos de qualidade para empregados e para a empresa.

Valorização do funcionário

Como você se sentiria se ganhasse algo que sabe que foi a opção mais barata encontrada pela pessoa? Não é um bom sentimento, não é mesmo? O mesmo acontece com funcionários que recebem cestas básicas com produtos de baixa qualidade e baratos. Eles não se sentem valorizados de verdade e isso não faz mal apenas para eles.

Um funcionário desvalorizado é um funcionário desmotivado. Consequentemente isso faz com que os empregados diminuam a produtividade e isso acaba diminuindo a força de produção de qualquer negócio. Não é um exagero dizer que empregados desmotivados geram um grande prejuízo para uma empresa.

Oferecer uma cesta básica com produtos de qualidade é uma via de duas mãos, onde o funcionário tem o benefício de ter bons alimentos e produtos enquanto a empresa tem o benefício de funcionários motivados e produtivos.

Nota: Produtos de qualidade não necessariamente são produtos caros! Assim como os produtos baratos nem sempre são de má qualidade. Por isso, é importante uma pesquisa aprofundada sobre as escolhas presentes nas cestas para oferecer a melhor opção e equilibrar a quantidade de produtos com a qualidade dos mesmos.

A alimentação saudável é importante para empregados e empresas

Ao entregar uma cesta básica com produtos de qualidade para o seu funcionário, eles estarão recebendo alimentos básicos necessários e com um bom valor nutricional. Muitas vezes os funcionários dependem da cesta para garantir uma boa refeição durante o mês. E vale lembrar que a cesta não é consumia por apenas uma pessoa, também é preciso considerar a família do empregado.

Muita gente e beneficiada por uma cesta básica e a alimentação de qualidade é um direito básico dos seres humanos. Por isso, lembre-se dessa responsabilidade ao considerar quais produtos escolher para compor a cesta básica oferecida pela sua empresa.

Oferecer uma cesta básica de qualidade não é presente, é uma bonificação justa e necessária para muitos trabalhadores.

Reputação da empresa

Os funcionários conversam entre si e conversam com outras pessoas. Se uma empresa oferece uma cesta básica de baixa qualidade, com certeza isso será comentado entre os empregados e seus círculos de contato.

Logo a informação pode percorrer um longo caminho, prejudicando consideravelmente a reputação da empresa. Lembre-se que as últimas gerações, principalmente os millennials, são extremamente preocupados com questões éticas e a forma como as empresas tratam o meio-ambiente e a sua mão de obra.

Ao oferecer produtos de baixa qualidade, a empresa arrisca a ter uma reputação negativa em relação ao seu tratamento para com seus colaboradores.

Alimentação de qualidade = Produtividade e saúde

Nós já discutimos brevemente sobre a produtividade dentro de uma empresa a partir da valorização do funcionário. Porém, uma boa alimentação também está ligada com esse importante fator.

Quando nos alimentamos bem, estamos sempre mais dispostos a trabalhar melhor, estamos com mais energia e podemos dar o melhor a cada novo dia. Se os seus funcionários recebem alimentos de boa qualidade, eles podem trazer exatamente esse tipo de atitude para o local de trabalho.

Estarem sempre dispostos, alertas e com todos os fatores necessários para uma produtividade alta e constante.

Temos também o fator da saúde. Uma boa alimentação influencia diretamente na saúde de qualquer pessoa. Por isso, ao contar com uma cesta básica com produtos de qualidade e alimentos nutritivos, a pessoa pode se alimentar muito melhor, consequentemente ficando menos doente.

Um funcionário doente, além de ser preocupante devido ao bem-estar da pessoa, também é preocupante por ser uma despesa grande para a empresa, que não pode contar com a importante força de trabalho da pessoa.

Para garantir a valorização, saúde e produtividade de seus funcionários, uma das melhores práticas é ar a eles uma cesta básica com produtos de qualidade. Com o dissemos, essa é uma via de duas mãos, onde as duas partes recebem vários benefícios.

Como administrador, garanta todos esses benefícios ao oferecer uma cesta básica com as melhores escolhas possíveis. Assim, logo você terá uma força de trabalho motivada e valorizada e que com certeza terá bons sentimentos em relação a cultura de trabalho na empresa.

Um funcionário bem valorizado pela empresa a valorizará de volta e fideliza seus serviços e sempre dá o melhor de si.

Veja o que a LD Cestas pode fazer por sua empresa.