Os 5 principais motivos para se optar por cesta básica como
benefício

Não é à toa que a cesta básica é a preferida do setor de RH das empresas já há bastante tempo. Mas é sempre interessante ressaltar as vantagens que se tem em oferecer o benefício a todos os funcionários.
Os empregadores já notaram que fazer investimentos relacionados à saúde e bem estar de seus colaboradores é deveras vantajoso. O benefício cesta básica, por exemplo, garante boa nutrição e, como consequência, maior produtividade.
A reputação daqueles que demonstram se preocupar com a vida saudável dos funcionários é refletida no mercado e nos próprios clientes. Hoje em dia a imagem positiva de uma instituição vale muito na hora de fechar negócios.
No entanto, muitos gestores ainda se cercam de dúvidas quanto à melhor forma de oferecer alimentação aos seus empregados. Neste post, apontaremos os 5 motivos mais relevantes que comprovam que o benefício cesta básica é a opção mais assertiva.
Mas você sabia que, entre as muitas maneiras de ofertar esse auxílio, a cesta básica para funcionário pode ser a saída mais vantajosa para o seu negócio?

Os 5 principais motivos para se optar por cesta básica como benefício

Os 5 principais motivos para escolher o benefício cesta básica para oferecer aos funcionários

1.       Vantagens econômicas na aquisição

O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) é o responsável pela regulamentação quanto aos benefícios alimentícios dos trabalhadores brasileiros. O órgão controla essa questão por meio do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador).
Este programa tem como objetivo o favorecimento de uma alimentação mais saudável para os empregados. Para que seu propósito seja atingido, o PAT se utiliza de várias ferramentas, como incentivo fiscal, para as instituições.
Em se tratando do benefício cesta básica, os empregadores que estão cadastrados têm a possibilidade de fazer o desconto de seus gastos no IR. Toda a despesa realizada dentro das regras do PAT não compõe o salário do colaborador, portanto, não incide no montante de cálculo do FGTS nem das contribuições previdenciárias.
Para poder ser um dos inscritos no programa é preciso que seja realizado um registro da instituição. A inscrição é realizada apenas pela internet, através do sítio eletrônico do MTE.
Outra grande proficiência do benefício cesta básica são as formas de pagamento. Como a aquisição dos produtos, geralmente se dá em maiores quantidades, o fornecedor prorroga o prazo para quitação do débito. Isso sem contar com os possíveis descontos feitos baseados em boas negociações e contratos.

Já no caso dos cartões de vale-alimentação, não há essa vantagem.

Os 5 principais motivos para se optar pelo benefício cesta básica

2.       Aumento na produtividade de toda a equipe

Fazer a concessão do benefício cesta básica é uma ótima estratégia para se captar e reter bons colaboradores. Funcionários satisfeitos com as vantagens que a empresa lhes proporciona em trabalhar nas suas instalações rendem mais.
Tal prática é capaz de diminuir as rotatividades, além de deixar clara a política da empresa em valorizar seus empregados. Isso reforça uma imagem séria e positiva diante da equipe e dos clientes.
A adoção do benefício cesta básica fará com que o empregado se sinta motivado a trabalhar com mais empenho. Essa atitude reflete na diminuição de atrasos, faltas e estresse laboral.
Um funcionário que come bem garante disposição, tem uma maior capacidade de se concentrar e não tem oscilações de humor.
Uma ótima forma de implantação de reais valores sociais da instituição é apresentá-los aos futuros colaboradores antes da contratação. Integrar a missão da empresa com benefícios e salários justos faz com que se estreite os laços com a comunidade.

3.       Alimentação saudável e apropriada garantida

Um trabalhador deve ter assegurado o acesso a boa alimentação com os itens de qualidade dentro do beneficio cesta básica. Isso proporciona um grande impacto positivo para a empresa em termos de produção.

Sem contar que, desta forma, o destino final e correto do benefício tem mais garantias de ser cumprido. É proibido por lei que os cartões de vale refeição e alimentação sejam utilizados indevidamente. Entretanto, é comum vermos indivíduos comprando produtos “não alimentícios” e até mesmo trocando por dinheiro.

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4.       Segurança na qualidade dos itens oferecidos no benefício cesta básica

Não adianta apenas conceder o benefício cesta básica. É preciso que seus produtos tenham qualidade e que sejam realmente vantajosos em termos e boa alimentação.
Para tanto, faz-se necessária uma boa escolha dos itens. Os fornecedores especializados no ramo podem contribuir nesse quesito dando dicas e orientações. Eles indicarão a aquisição da melhor cesta possível dentro do orçamento de cada cliente.
Para auxiliar ainda mais, antes de fechar contrato com qualquer fornecedor, atente-se para:

• Uma boa reputação dentro do mercado – Faça uma avaliação do tempo em que o fornecedor presta o serviço, se ele é registrado e possui sede física. Pesquise também por avaliações feitas por outros clientes, observando as críticas e os elogios;
• O que o fornecedor oferece em sua lista de itens da cesta – É importante conceder o benefício cesta básica, mas ele deve ter uma variedade considerável em termos de itens;
• Oferecer um serviço de baixa qualidade para diminuição de custos – Não leve em conta o fornecedor que tenta empurrar produtos inferiores somente para agradar seu bolso. É preciso permanecer dentro do orçamento que o setor financeiro tem para a alimentação dos seus funcionários, mas para isso não se pode comprometer as boas características dos alimentos.

5.       Uma forma prática para toda a equipe

Talvez optar por conceder o benefício cesta básica pareça trabalhoso demais. Contudo, quando o setor de RH analisa todos os prós e contras, o peso benéfico da balança se sobressai.
É possível negociar com o fornecedor das cestas que cada uma seja entregue na residência dos funcionários. Isso é uma praticidade a mais para eles e para a empresa.

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• Satisfação de sua equipe;
• Incentivos fiscais e financeiros;
• Produtividade em alta;
• Boa imagem da instituição perante a sociedade.

Agora que você já conhece os pontos mais vantajosos do benefício cesta básica, fica mais fácil optar pela praticidade, não?
 
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